Kimsiniz ?

• Üniversitelerin hukuk bölümünden mezun,
• Sermaye piyasası mevzuatına hâkim ve tercihen bu alanda yüksek lisansı bulunan,
• Rüşvet ve yolsuzlukla mücadele (“RYM”), ekonomik ve ticari yaptırımlar & ihracat kontrol düzenlemeleri (“Yaptırımlar”) olmak üzere bu alandaki AB ve ABD kaynaklı düzenlemeler konusunda bilgi sahibi olan, tercihen bu konularda uyum programı yürütme tecrübesi bulunan ve bu alanlarda mesleki sertifikasyonlara sahip olan,
• Sözleşme inceleme ve hukuk & uyum risklerini değerlendirme konularında deneyimli,
• Sonuç odaklı düşünebilen, planlama, koordinasyon ve sunum hazırlama becerilerine sahip,
• İş birimleri ile etkin ve yapıcı iletişim kurabilen,
• Aktif raporlama ve analiz çalışması yapabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın, araştırmacı, ayrıntılara önem veren,
• Proaktif tavır sergileyebilen, uyum programlarının yürütülmesinin sorumluluğunu alabilecek, takip yeteneği güçlü,
• Sözlü ve yazılı çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Müzakere becerileri gelişmiş ve iletişim yeteneklerine güvenen,
• 3 ila 5 yıl iş tecrübesi olan,
• Tercihen SPL İleri Düzey 3 ve Kurumsal Yönetim Lisansı bulunan.

Neler Yapacaksınız?

• Şirketin tabi olduğu sermaye piyasaları mevzuatı ve kurumsal yönetim konularında danışmanlık vermek,
• Şirketin tabi olduğu yurtiçi/yurtdışı sermaye piyasaları mevzuatı ve kurumsal yönetim düzenlemelerinde meydana gelen değişiklikleri takip etmek ve bunların olası etkilerini analiz ederek uyum direktörüne ve ilgili birimlere bilgilendirme yapmak,
• Türk sermaye piyasası mevzuatında meydana gelen değişikliklerle ilgili olarak çeşitli düzenleyiciler, meslek kuruluşları ve sivil toplum örgütlerinde şirketi uyum direktörünün talebiyle temsil etmek; katılım yoluyla bu mecralarda görev alanı ile bağlantılı olarak yapılan düzenlemelerin oluşturulmasına katkıda bulunmak, ilgili birimlere bilgilendirme yapmak,
• Şirketin tabi olduğu, ABD kaynaklı diğer sermaye piyasası mevzuatının (SEC, DOJ, SOX, PCAOB, ABD ihracat kısıtlamaları ve yaptırımları vb.) takibini ve gerekli bilgilendirmelerini yapmak,
• Yurtiçi/yurtdışı sermaye piyasaları düzenleyicilerine sunulmak üzere hazırlanan raporları, görev alanı kapsamında kontrol ederek danışmanlık vermek,
• Kurumsal Yönetim Uyum Raporu’nun ve SPK Sürdürülebilirlik Uyum Raporu’nun hazırlanmasını koordine etmek,
• Şirket entegre raporlaması çalışmalarına mevzuata uyum dahilinde katkı sağlamak,
• Yurtdışı rapor ve bildirimlerin (20-F, 6-K, 303A Written Affirmation Form, Iran Notice, Conflict Minerals) hazırlanmasında yer almak,
• Görev alanı kapsamındaki uyum programlarını (RYM ve Yaptırımlar Uyum Programı) uyum direktörü gözetiminde yürütmek,
• Uyum programları kapsamında yapılan çalışmaların konsolide ve düzenli aralıklarla yönetim kurulu ve ilgili komiteleri, üst yönetim ile Hukuk & Regülasyon GMY’sine raporlanması çalışmalarını yürütmek,
• İlgili uyum programları kapsamında değerlendirilen ancak şirket içi doküman sahipliği diğer bölümlerde olan düzenlemelerin uyum programının temel dokümanları ile uyumunu gözetmek; bu kapsamda güncelleme ve iyileştirme önerileri yapmak, Sorumlu olduğu uyum programları çerçevesinde düzenli olarak risk değerlendirmesi yapmak, öncelikli alan ve muhatapları belirleme;, uyum programlarını ve ilgili prosedürlerini buna uygun olarak güncellemek,
• Uyum programlarının yürütülmesine ilişkin dünyadan ve Türkiye’den güncel bilgileri, gelişmeleri takip etmek, önemli gelişmeleri raporlamak,
• Turkcell Akademi’yle birlikte Turkcell ve Grup Şirketler seviyesinde, üst yönetimden çalışana kapsamlı bir eğitim programı yürütmek; eğitim programlarının içeriğini, aktarım şeklini, sıklığını, katılımcılarının belirlenmesini yapacağı düzenli risk değerlendirmesine uygun olarak dizayn etmek ve eğitim sonrası ölçümleme için gerekli çalışmaları yürütmek,
• İç İletişim bölümüyle beraber görev ve sorumlulukları kapsamındaki işlerinin Turkcell ve Grup Şirketlerde görünürlüğünü sağlamak/ölçümlemek amacıyla çalışmalar yürütmek; farkındalık kampanyalarına dair içerik, yöntem ve takvimleme çalışmalarını yerine getirmek ve ilgili bölümlerle işbirliği yaparak, üst yönetimin uyum programlarını sahiplenmesine ilişkin mesajların en etkin şekilde aktarılmasını sağlamak,
• Uyum programları ile bağlantılı olarak yönetim ve iş birimlerine (gerektiğinde iş birimlerinin yönlendirmesiyle ekosistem içinde yer alan 3. Kişilere) danışmanlık hizmeti sağlamak,
• Şirket satın alma ve birleşmelerinde, finansman süreçlerinde, stratejik şirket yeniden yapılandırma projelerinde yer almak ve bunlara görev alanı çerçevesinde danışmanlık sağlamak,
• Görev alanı kapsamında tanımlanmış süreçler ile ilgili kendisine ulaşan taleplere ilişkin onay/danışmanlık vermek.