Kimsiniz ?

• Üniversitelerin Hukuk Bölümünden mezun,
• Tercihen Yüksek Lisans mezunu,
• Hukuk ve uyum alanında en az 10 yıl deneyimli,
• Tercihen yöneticilik/ekip yönetimi konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi,
• Elektronik para kuruluşları, ödeme hizmetleri, bankacılık veya finansal hizmet şirketlerinde sektör tecrübesi sahibi,
• BDDK, TCMB, MASAK ve KVKK mevzuatlarına güçlü hakimiyet,
• Ticari sözleşmeler ve regülasyon odaklı hukuki çalışmalarda deneyim; güçlü müzakere yeteneği
• İleri seviyede yazılı ve sözlü İngilizce iletişim becerisi,
• Süreç ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş,
• Liderlik ve paydaş yönetimi becerileri güçlü,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği yüksek, stratejik bakış açısına sahip.

Neler Yapacaksınız?

• Ekip üyelerinin iş dağılımını yapmak; iş takvimini yönetmek, çıktıların zamanında ve doğru tamamlanmasını sağlamak,
• Şirketin tüm hukuki süreçlerini uçtan uca yönetmek,
• Ödeme sistemleri ve e-para mevzuatı kapsamında; TCMB, MASAK, BDDK, ve KVKK başta olmak üzere ilgili mevzuatlara uyum süreçlerini yönetmek,
• Ürün, Teknoloji, Satış, Risk, Uyum ve Finans ekiplerine günlük operasyonlarında hukuki danışmanlık sağlamak,
• Mevzuat değişikliklerini yakından takip etmek, iş modeline etkilerini analiz etmek ve üst yönetime düzenli olarak bilgilendirme yapmak,
• Hukuki riskleri tespit etmek ve yönetmek; önleyici aksiyonlar geliştirmek ve organizasyon genelinde hukuki farkındalığı artırmak,
• Dava, icra ve uyuşmazlık süreçlerini koordinasyon içerisinde yönetmek,
• İç politika, prosedürler ve kurumsal yönetim dokümanlarının hazırlanması ve uygulanmasına liderlik etmek,
• Regülasyon, iç ve dış denetim süreçlerine aktif destek vermek,
• Turkcell Grup hukuk ekibi, bankalar ve diğer iş ortakları ile yakın iş birliği içinde çalışmak,
• Sözleşme süreçlerinde hukuki danışmanlık vermek,
• Her türlü ulusal ve uluslararası sözleşmeyi şirket ve grup şirketlerin menfaatlerine, tabi olunan mevzuata uygun olarak hazırlamak, revize etmek ve müzakere süreçlerini yürütmek,
• Resmi kurumlardan ve diğer üçüncü kişilerden gelen taleplere görev tanımı kapsamında cevap hazırlamak,
• Mevzuat kapsamında üst yönetim onayına çıkması gereken konularla ilgili yönetim kurulu karar ve görev tanımı kapsamında eklerini hazırlamak, hazırlanmasına destek olmak,
• Görev alanına giren mevzuat hakkında şirket içi eğitimler vermek.